雷君沉默了。
沉默，很多时候就是一种无声的抗议。
两人共事虽还不到一年，却对彼此的性格都有了一定了解。
雷君知道，陈天平时虽没什么架子，也乐于听取他人意见，但一旦认定某项事，就谁也无法改变。
自雷君入职以来，两人配合都还算不错，一个充分放权，另一个也是尽心尽力。
两人也没闹过不愉快，期间哪怕有思想上的分歧，最终也能达成一致。
今天，是两人第一次出现分歧，还是谁都无法说服对方的分歧。
别看雷君平时为人处世谦和低调，但其内心也是个颇为骄傲的人。
否则也不会有后来“最落魄时只剩银行卡里冰冷的40亿”，却感觉自己一事无成的典故。
普通人无法理解雷君这种人的想法，有这几辈子都花不完的钱，还一事无成？
这不纯纯的装X嘛？
搁我有这么多钱，早都怎么怎么花......
这恰恰就是雷君异于常人的地方，或者说每一个功成名就的企业家，后半生拼搏都不再是为了钱，至少不再单纯是为了钱。
这个阶段，金钱在他们眼中已经变成了一串数字。
他们开始追求的是为这个世界带来变化的那种成就感。
雷君觉得金山舞台太小，所以在陈天抛来橄榄枝的时候，欣然加入Orange。
现在Orange就是他的所有，他实现抱负的地方。
就是因为极为看重Orange，雷君才会在他认为不合适的地方同陈天据理力争。
“全厂房装空调，工人月薪提到700。”这句话说出来容易。
但雷君很清楚，这样做无疑会大幅拉高Orange的生产成本。
电子厂属于劳动密集型行业，员工薪资支出一直都占公司开支大头。
这不是员工餐加个荤菜这种小开支，涨薪和空调电费都是持续且长期的大额支出。
雷君心中大概算了算，此举会给公司增加至少30%左右的运营成本。
这凭空增加的成本太大了，基本涵盖了Orange的毛利润率。
这种情况下，产品不同步提价，Orange就很可能不赚钱甚至会亏本。
想继续维持当前利润率，Orange接下来就必须提高产品价格。
但这样一来，就会降低Orange产品竞争力。
陈天此举是给员工发了福利，但大概率最终为此买单的是支持Orange的消费者。
这种可能伤害消费者的行为，是雷君无法接受的。
消费者才是上帝，员工需要维护，但不能是这种不考虑现实因素的涨薪。
Orange现在如果有100%的利润率，陈天就是涨薪一倍，他也不会多嘴。
雷君无声抗议，陈天也不好继续强推。
但他决定的事儿，也不会就这么轻易改变，双方都在考虑如何说服对方。
两人相对而坐，沉默了足足有三分钟。
“你知道Orange的核心经营理念吗？”陈天忽然抬头，朝雷君问道。
“让科技不再高高在上，你时常提起。”雷君接话道。
说完，他眼前一亮，想到了好的切入点：“但您现在要给员工大幅涨薪的做法，已经与这个理念相悖。”
“两者有什么矛盾？”陈天满脸疑惑。
雷君回道：“涨薪增加的成本，必然会转嫁到消费者头上，这不是违背了让消费者平价享受科技的理念吗？”
“如果Orange的‘平价’是建立在剥削流水线员工才能达成的基础上，我宁愿不要。”
“这样一来，我们和外面那些黑心工厂还有什么区别？”
这话把雷君噎的一时说不出话来。
半响，雷君才苦笑道：“您这帽子扣得太大了，我可不敢背，Orange也没到这个份上。”
“现在不至于，未来可说不准。”说完，陈天话锋一转：“我知道你是担心公司利润担负不起新增的开销。”
雷君闻言连连点头，说道：“陈总既然心中有数，却为何要如此着急呢？”
“Orange才刚刚起步，等未来产品线丰富，利润再高些，再稳步推行各种福利政策不好吗？”
陈天轻叹一声，意有所指的说道：“我怕拖得越久，我也会变成那些人的模样。”
“现在才两千工人，想涨个薪都困难重重，真到了公司有二十万流水线员工，这个薪还涨的了嘛？”
雷君想了想，陈天的担心还真不是无的放矢。
真等上几年，Orange产品线和利润是丰厚了，但那时不仅员工会变多，还会增加股东资本。
陈天真的还能如愿为员工大幅涨薪吗？
真到了二十万员工的程度，一个员工月薪涨100块，公司财务每个月都会多2000万额外支出。
股东们会同意吗？
甚至到了那时，陈天恐怕早都不记得这些流水线一线员工了。
就算还记得，心中还有为他们涨薪的冲动吗？
此时陈天发达不久，没有适应“资本家”的身份转换，还能共情这些一线劳动者。
过个几年，他还能保证自己的初心不变吗？
“自己变了吗？”雷君在心中对自己发出灵魂拷问。
这个问题在脑海刚一出现，答案就让雷君如遭雷击。
没有人可以自己骗自己，除非他自己都不知道自己被骗，明显雷君还没有“病入膏肓”。
雷君“问心”得出的答案，让他不想承认，却又不得不承认。
自己变了！
雷君回想当初刚刚创业的时候，每当看到手底下那些熬夜加班赶进度，头发越发稀疏的程序员。
他也会心疼和感动。
经常想着，现在条件不允许，等公司稍有起色，怎么加倍补偿他们，给他们升职加薪，买车买房。
但事实是，日复一日的看他们加班，看了几年后，雷君心中已经再无波澜。
甚至有种程序员这个职业的特性，就是需要加班的错觉。
员工的加班被雷君看做理所应当，薪水是有提升，少数人职位也有晋升。
但远不是雷君最初设想的那个幅度。
这时候的雷君已经学会“成熟”理性的权衡利弊，不再是当初那个刚从学校出来，容易被他人付出感动的热血少年了。
创业时间越久，人心也变得越硬，血液也越来越冷。
最恐怖的是，这些都是不知不觉间发生的转变，没有外人提醒的情况下，自己都不知道自己已经变的面目全非了。