段成良很清楚，他自己开的挂是铁匠铺空间。那里边又不爆侦探技术，估计也不会出武功秘籍。去保卫科等于自废武功。
再说了，段成良还准备做一个有追求的有为青年呢，不能去保卫科混吃等死。保卫科里边一个萝卜一个坑，以他的情况，在保卫科里边儿想往上升，难上加难。不但工资涨得慢，级别更难长。
最主要的是，这年头，在保卫科危险性也不小，而且动不动都是直面生与死。
还是安心的做好能升级的工人，积极参加一线劳动最光荣，在这个年代里还是当老大哥最好。
最关键的是，段成良有空间打底儿，绝对有信心一步一個脚印，尽快的把自己的级别升上去。最起码，先定个8级工，拿到100块工资的小目标。到时候工资轻轻松松甩开保卫科。而且技术工人在这年代有身份、有地位，更有话语权。
段成良笑着对王教练说：“教练，你们那活儿讲究的是辨人忠奸，我可没那本事。”
王教练笑了笑，也没再多说，本来也就是提一句，把工人转到行政编，哪有那么容易，里边条条框框太多，实在不好操作。
再加上，现在很多工人确实不愿意干行政编，甚至级别高的技术工，想把他调到干部岗，他还真不愿意，更愿意当工人。
所以段成良不愿意调到行政编的工作岗位上，他也能理解。
在现在的工厂里，真的是工人地位非常高，跟我们后世熟悉的情况截然不同，完全可以说所有的资源都朝生产一线倾斜。
一线工人的工资与一般干部差别不大，甚至直接对比，大多数工种和技术工人比干部的工资还要高，有的实际到手收入甚至高出很多，不少情况下高出一倍两倍都属于经常见到的情况。
主要是因为，八级工资制，提高了高技术工人的工资。而且现在很多岗位和工种，除了基本工资外，还有各种各样的补贴，比如有高温补贴，夜班补贴，饮料费等等额外收入，每月算下来又是一笔不菲的收入，有时候综合算下来，能多收入10块钱左右。
另外，还有很重要的一点，行政编是正儿八经的月薪，每月的工资是固定数，请假了会扣钱，加班了没加班费。
可是工人的工资实际计算的时候是按工作任务，按天算的，请假加班一清二楚。
这也是为什么工人们一听说厂里，提产量，定高目标都很高兴，工人不怕苦不怕累，就怕没活干，活越多挣的越多。
只要是完成工作计划了，多干的那就给加班费，虽然单论起来很少，都是按分按毛算，但是一个月加班加点干下来，只要有本事能把活干漂亮，能按标准完成了任务外的多余产量，有的生产能手往往每月比其他工人能多领三五块钱工资。
对一个工人来说，现在平均工资三四十块钱，额外多挣三五块钱绝对是很大一笔费用。而且这也是一种很牛逼的荣誉啊。所以，不管在哪个单位，生产和技术能手总是工友们心中最亮的明星。
就拿段成良他们煤场装卸工来说，虽然工资说是32，但是每月干下来都要多好几块，就是因为经常加班加点。
更不用说还有一些特殊补助，而且他3的粮食定量就比坐办公室要多得多。再比如说像浴池的洗澡票，这样的隐形福利，他们这些装卸工只这一项，每个月也能多收入个块儿八角的。
所以，他们的煤场，尤其是进入五八年以后，工作量越来越大，活越来越多，虽然有点超出老帮菜们体力极限，稍微有点儿撑不住，但是收入也确是非常可观。
各种补助加上劳保用品，加上兑换澡票，还有加班费。像老冯一个月差不多都快能拿到40块钱了。基本上能跟一个技术工种的三级工差不多。也能轻轻松松抵上一个中专生的工资。
所以，别看他天天虽然唉声叹气，但是心里边还是喜大于忧。毕竟真金白银揣回家了，床上表现差点儿，老婆也能理解。这么多年老夫老妻了，知道工作不易，都能互相理解。实际上，老冯那个软脚虾跟他媳妇的关系，现在别提多融洽了。
王教练理解归理解，但同时他心里也有疑惑，语气有点奇怪的问道：“为啥非去干锻工啊？要不要给你调整成车工、焊工，或者是钳工？”
段成良摇摇头，“我亲爹还有把我养大的大伯，都是打铁的，对这行有基础，有感情。让我重新干其他的工种等于菜鸟新手重新入行，那不耽误事儿吗？”
哦，这么说，倒真是这回事儿。
王教练点点头，他还以为段成良会因为他大伯不幸的遭遇有心理障碍，没想到人家反而越挫越勇，心里边一直藏着执着呢。
王教练又问段成良：“你的技术基础怎么样？”