宁州那边，陆总工以前带过的几个核心骨干，联名写的信！还有这个！”
他把那封来自工业厅的信，单独抽出来，递到韩栋面前。
“咱们的池子，就这么大。现在，整个关山省的鱼，都想往咱们这儿跳。
别说新厂区还没盖好，就是盖好了，也装不下这么多人啊！
再这么下去，咱们就不是筑巢引凤，是引火烧身了！”
钱理是真的急了。
幸福的烦恼，那也是烦恼。
这么多的高级人才，招进来，怎么用？怎么管？
万一安置不好，那就是天大的人情债，砸的是启航的牌子。
韩栋拿起那封工业厅的信，看了一眼，表情没什么变化，随手就放在了一边。
他站起身，走到办公室的窗边，看着远处那片拔地而起的钢结构森林。
“钱理，你觉得，我们启航工业，最缺的是什么？”
“缺人？”钱理不假思索。
“不对。”韩栋摇了摇头。
“我们最缺的，是时间。”
他转过身，看着钱理。
“这些国营大厂，就像一艘艘正在漏水的大船。
船上的人，有想跳船的，有想补船的，也有等着船沉的。
我们现在要做的，不是去挑几个人上我们的小舢板。
而是要在他们的大船彻底沉没之前，把船上那些经验丰富的舵手和水手，全都捞过来！”
“可我们捞不动啊！”钱理急道。
“谁说要我们自己捞？”韩栋笑了笑，他走回桌边，拿起一支红蓝铅笔。
“人，照单全收。
尤其是那些有十年以上经验的老工程师，和技术等级在七级以上的老师傅，来一个，要一个！”
钱理觉得韩栋实在太过疯狂。
“别急，听我说完。”韩栋在纸上画了一个框。
“招进来的人，纳入启航工业技术储备中心成员。不设具体岗位，不定具体编制。”
“那……那他们干什么？”
“考核。
从今天起，成立启航工业技术准入考核委员会。
我当组长，陆总工、杨总当副组长。所有想进启航的人，都必须通过这个委员会的考核。”
“韩总，怎么考？”钱理追问。
“分门别类地考。”韩栋的思路清晰无比。
“想当工程师的，笔试面试都免了。
直接拉到研发中心，从我们正在进行的项目里，随便抽一个还没解决的技术难题，交给他们来解决。
比如，疆城项目那个组合式密封，能不能再优化？下一代数控系统的伺服电机，散热问题怎么解决？
一个星期，让新人调动所有能调动的资源，去看，去问，去算。
一个星期后，拿方案来。
方案的好坏，让陆总工他们去评判。”
“那……那工人呢？”
“工人更简单。
想当钳工的，让赵修平师傅出题。
一块材料，一张图纸，用最快的速度，做出一个合格的零件。
想当焊工的，拉到实验室，用光谱分析仪考他，看他能不能在没有图纸的情况下，根据材料成分，判断出最合适的焊接电流和焊条型号。”
钱理听得目瞪口呆。
这直接就是实战演习！
把启航正在面临的真实问题，当成考题。能解题的人，直接留下。解不了题的，说明本事还不到家。
“那考过了呢？”
“考过的，也分三六九等。”韩栋补充道。
“最顶尖的那一批，比如能独立拿出优秀技术方案的工程师，能手工修复精密模具的老师傅。
直接补充进我们现有的项目组，或者，单独给他们成立新的攻关小组，让他们当组长，自己带队，去攻克细节难题。
次一等的，就去给那些顶尖人才当副手，当助手。
或者，把他们派到我们合作的那些厂子里去，比如红星三厂。
让他们去当技术指导，去当质量监督。
剩下的，那些有潜力，但暂时还达不到我们要求的年轻人，或者是一些技术还没那么过硬的工人。就成立一个启航培训中心。
就干一件事，拆机器。”
“拆机器？”钱理更糊涂了。
“对，拆机器。”韩栋继续说道。
“我们从港岛，不是买回来一大堆二手的旧设备吗？
正好，把这些机器，全都拉到培训班去。让这帮人，在老师傅的带领下，把这些机器，从一颗螺丝钉开始，全部拆开，清洗，测量，修复，再重新组装起来。
让他们在这个过程中，把每一种机床的结构、原理、易损件，都摸透彻。
最后让他们自己动手，翻新出一批精度合格的设备来。
与此同时，在这个过程中，把每一台设备的维修保养流程，都写成工艺手册，方便下一批新人学习。”
钱理被韩栋所描述的这一系列方案镇住了。
他看着韩栋在纸上画出的那张结构图。
招人，考核，分级，使用，培训。
一个近乎完美的闭环。
所有涌进来的人才，都被这张大网，精准地筛选、分流，然后投放到了最需要他们的地方。
顶尖人才，成了攻城拔寨的先锋。
中坚力量，成了稳固后方的基石。
后备梯队，一边学习，一边为启航创造着最基础的价值。
这是在用整个关山省的工业人才，为启航工业源源不断地输送着新鲜血液，同时还在自我造血！
钱理恍然大悟，一通百通。
“韩总，我这就去办！”
他转身冲出办公室，走到门外，看着自己那间被信件淹没的办公室，和外面那些翘首以盼的求职者。
他不再焦虑，不再慌乱，清了清自己那沙哑的嗓子，对着手下那几个焦头烂额的启航员工说道：
“把院子里那间最大的会议室腾出来，桌子椅子都搬进去，不够就去仓库里拉。
从明天开始，咱们启航工业，扩招纳新！”