所以，我丑话说在前面。”
韩栋的语气更加郑重。
“从今天起，这个项目里的所有工序，都必须执行统一的工艺流转卡制度。
每一块钢锭，每一件半成品，从哪个厂出来，谁负责的，什么时间完成的，数据是多少，都要在这张卡上写得清清楚楚，负责人签字盖章。
最后产品出了问题，我拿着这张卡，就能一直追溯到源头。
谁砸了滨江工业联盟的牌子，谁就要负责任！”
工艺流转卡！
责任追溯！
这些词，让在场的厂长们心里都是一凛。
他们以前的生产，都是各管一摊，出了问题，有时候互相扯皮，最后不了了之。
可韩栋这一手，直接把所有人的责任都捆绑在了一起，谁也别想蒙混过关。
这套管理方法，比他们厂里现行的那套，不知道高明了多少倍！
王胜平坐在椅子上，听着韩栋条理清晰地分配着任务，布置着流程，心里最后一点不甘，也化为了深深的无力。
他现在才明白，韩栋的杀手锏，根本不只是那些惊世骇俗的技术。
而是这种，源自更高维度的，对整个工业生产体系的理解和掌控能力。
这才是最可怕的。
技术可以学，可以模仿。
但这种思想和格局，怎么学？
就在这时，韩栋抬手，轻轻往下压了压。
沸腾的会场，慢慢安静了下来。
所有人都重新坐好，用一种近乎崇敬的目光看着他，等待着韩栋的下文。
“联盟不是喊口号，要有章程。
第一，技术共享，利益共享。所有联盟内的单位，可以优先、无偿获得三厂输出的技术。
同时，承接联盟内部的订单，利润分成，我们也要拿出具体的方案。
第二，统一标准，质量为王。
所有产品，必须严格按照我们制定的标准作业程序进行生产。
我们会成立一个联合质量监督小组，对所有环节进行抽查。
任何单位，如果出现质量问题，第一次警告，第二次黄牌，第三次，直接踢出联盟，永不合作。
第三，开放合作，优胜劣汰，这个联盟，不是封闭的，我们欢迎任何有技术、有能力的单位加入。
同时，联盟内部也会有考核机制，干得好的，有奖励，订单倾斜。干得不好的，不思进取的，同样会被淘汰。”
韩栋提出的三条原则，条条都切中要害。
有胡萝卜，也有大棒。
既规划了前景，也划下了不可逾越的红线。
韩栋说完，台下众人这才如梦初醒。
众人脸上都洋溢着兴奋和对未来的无限憧憬。
他们知道，从今天起，滨江市工业的天，要变了！
而他们，将是这场变革的亲历者和受益者！
大会结束，韩栋直接被簇拥了起来。
没有人舍得离开，三三两两地聚在一起，激动地讨论着刚才的内容。
只有王胜平和他的几个手下，像被抽走了魂一样，僵在原地。
一个年轻的技术员，颤抖着问道：
“王……王总工，我们现在怎么办？”
王胜平没有回答。
他缓缓站起身，看了一眼主席台上那块写满了联盟构想的黑板，又看了一眼那些激动得满脸通红的同行们。
王胜平感觉自己像个局外人，一个被时代抛弃的小丑。
他一言不发，转过身去，迈着沉重的步伐，向礼堂外走去。
王胜平一行人的背影，在礼堂明亮的光线下，显得格外萧索和落寞。
从此以后，一机厂滨江市工业龙头的地位，怕是不保了。
王胜平一行人萧索的背影，很快就被这股热情的洪流所淹没，没有人在意他们的离去。
“周厂长！我们厂子小，设备差，但是我们有的是力气！
委员会里有啥粗活累活，您尽管开口！”
“老周！以后咱们可就是一家人了！晚上说啥也得喝一个！”
“杨总工！回头我让我们厂的技术科长，专门过来跟您学习学习！”
周兴国被几十号人围在中间，一张脸涨得通红，握出去的手就没收回来过。
他感觉自己这辈子说的客气话，都没有今天一天说的多。
他耳朵里灌满了各种熟悉又陌生的声音，全是平日里需要他仰望的那些大厂领导，此刻却一个个客气得不像话。
杨东伟被几个相熟的老总工围着，这些过去在技术会议上跟他争得面红耳赤的老伙计，现在都换上了一副求教的表情。
“老杨，你可得给咱们交个底，那个高铬铸铁的热处理，到底有啥诀窍？”
“是啊老杨，你们那个韩科长……不，韩顾问！改天咱们几个搞技术的也聚上一聚，好好唠唠！就是不知道韩顾问赏这个脸不。”
杨东伟苦笑着连连摆手，心里却是一片滚烫。
他能说啥？
他只能说，你们看到的，可能只是冰山一角。
这股子热情劲儿，一直持续到中午饭点。
直到市局的徐保国出面，才算把这群过于热情的厂长们给劝走。
……