张鲁生的一番话，瞬间让王胜平恍然大悟。
是啊，韩栋能搞的，他王胜平为啥不能搞！
而且还要搞得更像样！
“厂长，我明白了！
只要把韩栋他们的技术核心弄到手，凭我们一机厂的设备和技术储备，完全可以做出同样的产品，甚至更好！
到时候，那些大厂的订单……”
张鲁生嘴角一翘，接过话茬说道：
“到时候谁的产品质量好，谁的价格低，订单自然就流向谁。”
张鲁生靠回椅子上，给自己重新倒上一杯热茶。
“这不叫偷，这叫学习先进经验，为了咱们一机厂几千号工人的饭碗，我这张老脸，不要也罢！”
话是这么说，但张鲁生和王胜平心中，开始盘算着怎么把韩栋的技术成果据为己有。
……
接下来的一皱，整个红星三厂，都沉浸在一种前所未有的亢奋和忙碌之中。
那间老旧的大礼堂，被工人们里里外外收拾的焕然一新。
玻璃擦的锃亮，主席台上还拉起了红色横幅：
热烈欢迎各单位领导莅临指导交流。
周兴国办公室的电话就没停过，全市来确认参会事宜的。
他一边应付着电话，一边还要协调厂里的生产，忙的脚不沾地，但却乐此不疲。
刘卫东和周兴国一样，把这次交流会当成头等大事。
他带着几个厂办的年轻人，制作了详细的参会代表名册，还准备了茶水和会议资料，每一个细节都反复确认着，生怕出了半点纰漏。
而作为此次焦点中心的韩栋，大部分时间都在技术科的绘图室和技术改革车间里。
而红星三厂的总工杨东伟，看着韩栋在图纸上画下一个个复杂的零件图，以及系统流程图时，心中只剩下叹服。
液压方形系统的详细构造。
高铬铸铁的成分配比和熔炼工艺。
喷丸强化设备的制造细节
……
这些在外人看来识破惊天的技术。
在韩栋的笔下，却是信手拈来，没有丝毫的滞涩。
“小韩，这些东西，你怎要在会上全部讲给他们听？”
杨东伟看着那些凝聚着核心技术的图纸和资料，有些担忧的问道。
“这可都是咱们三厂往后安身立命的宝贝啊，就这么公开了，万一被别人学去了……”
韩栋停下笔，抬头看了看这位为三厂付出了一辈子的老总工。
“杨老，技术这些东西是藏不住的。
我们三厂底子薄，以现如今的实力，是不可能什么都自己做出来的。
把一些技术分享出去，让其他厂子帮着做配套，我们才能把精力集中在最核心的部分。
这是在打造我们自己的工业生态链。”
工业生态链！
这个词，杨东伟听不懂。
但是他明白了韩栋的意思。
这是要用技术，把整个滨江市大大小小的工厂，全都绑在红星三厂的这驾马车上！
这个年轻人的格局，已经远远超出了一个工厂的格局和范畴！
……
接下来的一周，整个滨江市的工业系统，都因为红星三厂即将召开的一场交流会，而变得暗流涌动。
滨江市化工厂，会议室内。
厂长郑开拓和总工张忠，正召集着厂里所有的技术骨干开会。
气氛格外热烈，像是上战场前的备战。
郑开拓手指轻敲着桌面，对着底下十几号技术员说道：
“都听好了！
下周一去三厂开会，不是让你们去听热闹的！
是去学习，去取经！
都给我把脑子带上，把耳朵竖起来！”
总工张忠推了推眼镜，在他面前的笔记本上，已经密密麻麻的写满了问题。
“我把咱们这次要提的重点问题，分成了三个部分。
第一，关于喷丸强化。
韩栋同志上次只提了概念，但具体的工艺参数，比如钢丸的直径、喷射速度、覆盖率，这些会直接影响最终效果，我们必须问清楚。
第二，关于他提到的正火处理。
我们以前也做过，但效果时好时坏，说明我们的工艺不稳定。
我要问问他，对于不同厚度的叶片根部，加热温度和冷却速度应该怎么控制，有没有一个标准化的作业流程。
第三，我想问问，除了解决疲劳裂纹，韩栋同志有没有办法，提高我们搅拌桨在酸碱环境下的耐腐蚀性。
这个问题，也是老大难了。”
郑开拓重重点头。
“问！必须问！别怕问题多，我怕的是你们没问题！
这次机会千载难逢，韩栋同志若真是把真东西拿出来分享，那咱们就得拿出求学的态度来！”
底下，一个刚从大学毕业每两年的年轻技术员，小声的跟旁边的老师傅嘀咕着。
“师傅，我怎么感觉咱们像是要去上课？
可听说红星三厂那个韩科长，比我还小几岁呢！”
那老师傅瞪了他一眼，压低声音说道：
“小声点！达者为师，你懂不懂！
人家二十岁，能解决的是咱们几十个脑袋凑一块都想不出来的问题！