“潜逃者必将被绳之以法！”
余瑞峰跑路的新闻盖金并未隐瞒，在唐文的强力要求下再在电视台、报纸上同步刊登，并直截了当展示了对跑路者严厉的追查态度。
而外部报纸的标题就非常狠了，抓哇的南洋早报头版标题就是：
“只有挫骨扬灰才是叛徒的下场”
盖金集团旗下子公司行政部门全部被要求整理数据放开给审计局检查，大有要将内部彻底清扫一遍的架势。
如此大的动作引得下面各个子公司和部门都噤若寒蝉，要知道现在的大公司财务和采购谁是干净的？就算是研发部门也未尝没有钻过一些报销的空子，根本禁不起查。
如果让审计局全方位扫一遍，怕是70%的管理层都得进去！
胡丽、李正阳等高管赶忙轮番劝唐文，就算查也要分个主次序慢慢来，直接这么蛮干公司搞不好都会崩溃。
至于吴龍则十分光棍地打电话认错：
“唐老板，我这人你也知道，说得好听叫发迹于微末，不好听就是个臭卖农机的，全靠您提携做到现在。
人家逢年过节给我塞红包收礼我没拒绝，但回扣绝对没拿，我只拿每次订单的提成。这红包加起来也得有快一百万，我有本私账送到公司了，就看您一句话，什么下场我都认。”
“什么话这是，我们是老乡，一点红包算什么！”
唐文当然知道吴老二是什么人，文化水平不高，该有的陋习吃喝打牌一样不落，卖发动机的拿第一笔提成后就先给自己找个年轻女助理，再典型不过的油腻形象，廉洁的可能性比母猪上树概率还低。
但唐文最看重的一是能力而是忠诚，吴老二就是后者，被丢在南洋一年多虽然抱怨不断却一直老实干活——忠诚就是最大的优点。
相比于胡丽、李正阳以及后来招募的技术型人才吴老二就是根野草，但只有他会在任何条件下不需要任何理由倒向唐文，有他在盖金公司就很难超出掌控。
只是敲打也不能少，靠着在帝国练的臻至化境的画饼功力情真意切道：
“吴哥，我这么叫你是因为你是最早相信我的人，而且都是大湾出来的嫡系，说句实话集团里我最能无条件相信的就是你，也只有你是我的心腹。
不知道多少人盯着你的位置，希望你犯错，希望你露出马脚，要是真有那一天我也没办法保住你，从大湾出来的盖金岂不是全都落入了外人手里？”
一句心腹一句大湾人瞬间让吴龍找到了归属感和自我价值，他一想到自己万一倒下去唐文孤立无援的场景顿时就慌了神：
“都是我没用，可我只是个小学学历，玩那些现代东西折腾不过他们啊，电脑打字我都没学会，这可不能让那些喝洋墨水的把盖金从大湾夺过去。”
“别担心，学到老活到老嘛，我给你报个MBA工商管理学习班，去米国水个博士回来还有谁敢说三道四？正好也出来避避风头，以后再得胜回朝！”
“是，是，我马上去学习，我也要学工商管理！”
安排好吴老二，唐文才开始拟定对其他人的处理章程：
职务侵占和收红包回扣这种事也要分大小，像盖金这样的大公司在此时代无法避免这种事，要是不收反而难以和供应链体系打交道，要扭转实在太过困难。
对于分公司、小部门的此类问题直接划定1万元额度，1万元以内算人情额度批评教育，1到3万元之间则退还超出的款子也不予追究，3到5万元则发配南洋一年后以观后效，再超……再超就进去蹲着吧。
至于大部门、事业处以上的经理、助理及以上高管，商务宴请可不追究，但超过2万元以上财务问题直接开除移交橘子蹲大牢去，赃款也得老老实实吐出来告到死。