充满岁月痕迹的村委会内，郭茂才的举动，引起了那些青年的好奇，一个个凑到了两人的身后。
郭冬民拿过了手机，手举的老远，仔细读了两遍。
“区域经理？管多大的地方？”
“整个宜海市所有养殖场。”
“以前的经理没有人事权吗？”郭冬民又问出了一个关键的问题。
如果有人事权，公告里也不会特意说明。
“以前经理没有，有专门HR负责招聘人员，经理只有管理权。”
这是擎天工业子公司的一大特色，三权分立，人事、管理、财务，三个部门直接受总公司垂直管理。
当然，这个管理方案，仅限于范围分布广，单个规模不大养殖场和种植场。其余子公司和往常的管理方式一样，总经理全权负责。
“所以你现在兼管了人事？”郭冬民脑海立马浮现出了秦天的面孔。
“好人啊，秦总，真是个好老板啊！”
紧接着，郭冬民脸色一黑，扭过头想要对着这群兔崽子再训斥一通。
然而，他发现这些掉进钱眼里的青年们，一个个目光热切的盯着郭茂才，呼吸急促。
“郭叔，我这人没什么毛病，就喜欢养猪，您看我成不？”
“郭叔郭叔，我们还是亲戚，你可能忘记我啊。”
“滚球，我们谁不是亲戚，郭叔，刚才是我混蛋，我决定洗心革面，求郭叔给个机会，你也不想我以后天天住您家吧。”
这些青年仿佛是换了个人一样。
原因当然很简单。
因为畜牧养殖业，是由擎天工业垂直管理，人员的薪资待遇都和总部相同。
要知道哪怕到现在，几个平台里还流传着一些视频，内容全都是羡慕擎天工业的薪资待遇。
保洁算不算最底层的员工?
算！
然而，擎天工业一名保洁阿姨的月工资都达到了7000元，并且擎天工业成立到现在也就是七个月，可保洁阿姨的年终奖金也有12000元，接近两个月的工资。
管理层更不用说，擎天工业这么多的子公司，但凡能干到中层管理的位置，月收入至少也都两万起，特殊的部门更是达到了三万。
还只是工资，其余的福利才叫人羡慕嫉妒恨。
三餐补贴、租房补贴、每人每日定额一瓶醒脑液，还有吃不完的猪肉。
无数的网友都在说，只要进了擎天工业踏踏实实的干，能干一辈子，一些小姑娘找对象都把目标定在了擎天工业员工的身上。
可是高福利高待遇，也代表着高标准。
其他企业的HR招人是根据指标来的，每个月完成面试多少人就算完成了业绩。
但这一条在擎天工业行不通，人事部门要对自己招聘的员工负责，执行三管追责制度。
实习期间，招聘的员工出现偷奸耍滑，不符合用人要求滥竽充数的，最终要计算进HR的业绩考核中，出现三次，连HR一同走人。
这样的制度下，那些HR招聘员工时简直比FBL还要严苛，没点真本事的根本就进不了擎天工业。
现在郭茂才掌握了人事权，公告中还特意说明了，可以放宽对虎口村民的招聘条件。
错过了这次机会，以他们的能力，这辈子也别想进擎天工业。
“哦，是么，去了我那需要养猪，猪圈很臭的。”郭茂才似笑非笑的说道。
他为人老实，不是傻。
秦总给了他这样的权力，是对他的信任，但他要是敢乱用，秦总也能够一句话收回。
“郭叔~我你还不了解么，我从小就跟着我奶奶伺候着家里的那三头猪。”
“对对对，郭叔，我家也是啊，我没少你去家猪圈偷饲料，我家的猪……”
嗯？
村委会的气氛忽然沉静了下来。
郭茂才咬着牙，拿过了村长手中的拐杖，对着那名青年追了上去，“好小子，你个郭二狗，我说我家的猪怎么天天喂，还一个劲不长肉，原来是你偷的饲料！”
村民的安顿问题彻底解决了，接下来他们会在村子拆除前，搬迁到溧水镇政府安排的临时过渡房中，等擎天工业建好安置小区。
原本这些想当一把钉子户的青年，更是麻溜的将家里收拾的干干净净，就等着擎天工业派人来拆房子。
只是等着等着，虎口村的村民发现应该在一月十八号正式入场的施工队并没有出现。
村民们只是疑惑，在他们想来迟几天也没事，反正拆迁费已经发到手上了，最少的一户都拿到了60万。
这个拆迁费都快赶上镇里了，更别说是他们这处孤立于溧水镇的小渔村。
然而，从年前一直等到现在的投资商们，一个个开始议论了起来。
“怎么回事，今天都20号了，擎天工业怎么还没动静，不会是突然变卦了吧？”
“应该不会吧，擎天工业总不会和那些不良公司一样，弄块地拖着等升值，不合算啊。”
“我也觉得不可能，擎天工业牛皮都吹出去了，没看见这两天很多记者都来了，这要是28天没建好港口，想堵住这些记者的嘴就难喽。”
投资商们讨论了半天，没有得出一个明确的结果，最终一起去了沙滩边上撸串。