办公室场地重新签订了一份两年的租赁合约，然后又带人采购了一大批办公设备，启明资本和显龙地产的所有出差人员同在一间办公室内工作，但分成了两个不同的工作区。
其中几间办公室和会议室也简单的重新的布置了一下。
夏杰回来的时候，所有人都在快节奏的忙碌着。
“老板，面试安排在下午两点，工作会议下午四点，晚上7点有个饭局，我让大壮临时租了两辆办公用车，采买的事情我交给了邱秘书负责。”
王贺一跟着夏杰进到办公室，一条一条的汇报着工作进度。
夏杰刚把外套脱下来，疑惑问道：“邱莹莹能办好？”
入冬后的京都要比魔都冷上许多，夏杰落地后第一件事就是去商场买了件羽绒服。
王贺一接过羽绒服挂进衣柜，嘴上回道：“没问题的，再说莹莹是你的秘书，总不能一直跟着屁股后面跑腿打杂，也是时候锻炼一下了。”
邱莹莹做事虽然有些毛躁，但责任心很重，而且对夏杰的事情真的非常上心。
跟在夏杰身边的所有人中，除了方芷衡外就只有邱莹莹能做到这种程度。
夏杰想了一下后便由着王贺一安排。
“你看着办吧。”
随后夏杰又问起了北外川地皮的事情。
“城建局那边的项目修改申请通过了没有。”
“还没有，不过我听到一个消息，据说金达集团那边也递交了修改申请，而且第二天就通过了，金达集团走了绿灯，我们这边却被卡住了，会不会是金达集团那边在搞鬼。”
真不怪王贺一这样想，金达集团后递交的申请，却在第二天就能通过，可夏杰这边却迟迟没有消息，若说没有鬼，恐怕连鬼自己都不相信。
夏杰沉默片刻后摇摇头：“争这个没必要，只要保证申请能在竞标开始前通过就行。”
金达集团是坐地炮，比夏杰这个外来户更有优势。
在这种事情上争论长短高低只会耗费更多精力，对夏杰来说百害而无一利。
王贺一点了点头：“我过两天再去城建局催一下，看看对方到底是个什么态度。”
“把重心放在金达集团内部，抓住对方弱点才能改变现在的局面，不要让无关紧要的小事绊住手脚。”
夏杰从来不会因为一些琐事而影响了正经事，叮嘱一声后便坐到了老板椅上打开电脑，再次关注起上浦国际和金达集团的股票走势。
下午一点半，前来面试的人陆续抵达。
有人面色放松，有人紧张到出汗。
时间准时来到两点，王贺一从会议室里走了出来。
“大家好，我是总公司总裁助理王贺一，大家叫我王助理就行，今天面试的职位是京都分公司人事总监和副总监，以及三名人事职务，请大家填写好这份表格，稍后念到名字的人请进入会议室进入面试流程。”
王贺一将表格发下去，给一众面试者三分钟的填表时间，随后叫了第一位面试者进入会议室。
今天的面试人员数量有十几人，年龄从应届毕业生到三十几岁的职场老鸟皆有。
随着面试者们进进出出，有人失落有人开心。
每有一个开心的面试者出来，就代表着后面的面试者机会更少一分。
“下一位，沈琳！”
“哎，来了。”
沈琳很是紧张，离开职场多年，如果不是家中出现经济危机，她也不会出现在这里。
在沈琳进到会议室后，正在低头看简历的夏杰抬起头，将视线落在沈琳身上。
年龄40岁左右，有过人力资源总监的工作经历，已婚，一儿一女，脱离职场在家当主妇已有五年之久。
其实这种人想要重返职场其实是很难的。
年龄会导致工作能力不济，家中儿女也会扰乱她的工作精力，脱离职场的五年更加致命，很多人重返职场后最大的障碍就是无法适应工作节奏。
“王助理好，各位面试官好，我是沈琳，这次应聘的是人力资源总监职务。”
王贺一点点头：“能简单说明一下你的自身条件吗。”
沈琳点头道：“我丈夫在家待业，他会照顾好家庭和孩子，所以我可以把更多精力放在工作上，而且我非常有信心能够胜任这份工作。”
这里不是沈琳重返职场面试的第一家公司，前面面试的几家公司中，大多都顾虑沈琳的家庭情况，所以沈琳这一次率先把这点说出来，免得应聘公司产生顾虑。
王贺一连续问了几个问题之后，转头看向始终没开过口的夏杰。
夏杰放下简历，首次开口问道：“这是公司目前的人事情况，你先看一下，然后请说明你的优势和对公司人事的未来规划。”
沈琳接过夏杰递来纸张，看过后眉头微皱。
“公司几乎所有人员都是魔都出差过来的，最多只能驻留两个月，所以要招聘更多的新鲜血液，我的意见是从年轻人中挑选职员，一是年轻人朝气足，可以适应更快的节奏，虽然工作经验不足，但两个月的时间足以培养出接手公司基本工作。”
“二是清晰赏罚制度，对员工进一步管理，罚不是目的，奖励才是，要激起员工的进取心和对公司的认同感。”
“至于我的优势，我曾有过人力资源总监的工作经历，对新起航的公司来说，我的经验就是对公司最大的帮助。”