果然，汤姆-克鲁斯能够站在金字塔顶尖如此多年，并非运气而已。
从数字来看，安森开创的全新历史一页，远远无法和金-凯瑞的两千万俱乐部相媲美，所以创新艺术家的判断错误了？
不，并非如此。
金-凯瑞的两千万俱乐部，影响的是顶级演员；而安森的一个脚印，真正影响到的是业内演员的整体地位。
和顶级演员相比，二线三线演员们、中坚演员们、蓝领演员们反而得到更多机会，他们可以以票房分红的方式参与到更多独立电影、低成本类型电影的合作中，以才华入股，为自己的事业进行投资。
对演员们来说，增加演出机会；对导演们来说，减轻成本压力。
整个行业，一片欣欣向荣。
所以，当年金-凯瑞两千万俱乐部诞生的时候，整个行业轰动，但影响力是从金字塔顶尖往下递减的；而这次安森的横空出世，影响力却是从金字塔中层往两端扩散，整个行业方方面面都能够感受到冲击——
创新艺术家首当其冲，因为他们擅长打包业务，现在整个项目谈判又赢得更多主动。
一切，正如阿沙所料，安森确确实实正在好莱坞建立属于自己的品牌和威望，不止演员，许多导演和制片人也都对安森刮目相看。
一步一个脚印地，现在安森也拥有了自己的底蕴和财富。
熙熙攘攘，沸沸扬扬，整个好莱坞高速运转，卷入这场风暴里，飓风地震火山和海啸全部同时发生。
在这股浪潮里，以至于人们忽略了一个消息，甚至好莱坞业内也没有第一时间注意，只有一小部分人捕捉到了关键——
索尼哥伦比亚宣布一个人事变动，持续超过两年的“双首席执行官”闹剧，终于落下帷幕。
艾米-帕斯卡尔继续担任首席执行官，迈克尔-林顿则担任总裁。
换而言之，迈克尔-林顿夺权失败，总裁负责管理公司日常业务，不出意外的话，他需要向首席执行官汇报工作。
结局，略显意外。
意外的不是艾米的胜出，毕竟“蜘蛛侠2”的全面井喷已经分出胜负；而是迈克尔的留任。
本来人们相信，不是东风压倒西风就是西风压倒东风，艾米和迈克尔就是你死我活的关系。
而现在，两个人都留下来了，这里到底发生了什么？
后来流出传闻，这是艾米主动提出来的方案，她本来自愿降职，担任总裁，理由是结束内部权力斗争，一心一意为公司着想，不希望董事会内部产生分歧，也不愿意两位首席执行官的冲突破坏公司决策。
艾米相信，她和迈克尔各有所长，两个人化敌为友，互相弥补短板互相给予支持，必然能够发挥更大的作用；为此，艾米甚至亲自上门找到迈克尔，主动化干戈为玉帛，说服迈克尔和自己站在同一阵线。
董事会，被打动了。
然而，正是因为艾米的大局观，董事会任命艾米为首席执行官。
这次，迈克尔没有拒绝，接受了总裁的职位，为索尼哥伦比亚持续两年的内部斗争画上圆满的句号。
接下来，索尼哥伦比亚就将放开手脚，全心全意投入未来规划之中。