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第181章 激励体系

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  届时,何止降妖司修士能实现青木果自由?整个秦王府上下,凡能用此果者,皆可受益!而他作为供奉,尤其是被纳入世孙秦风一脉的“嫡系”,分成比例必会更高。

  只要不蠢,王府主家便知如何选择——那海量的青木果,陆尘一人如何消耗?最终大头,还不是落入嫡系囊中?

  穆老的经验确实老道。接下来的日子里,陆尘每日只需在两大灵园稍作巡视,再花半个时辰点拨穆勇。

  穆老这位新任副殿主亦极有分寸,从不奢求更多教导时间——他深知孙儿资质平平,教多了反是负担,更怕陆尘被气得拂袖而去。

  十月三十日,洞府外。

  陆尘执笔,案头摊开一份墨迹未干的名册。秦王府对神泉降妖司的接管已尘埃落定,机构重组完毕。

  好消息是,降妖司正式成员尽归秦王府麾下;但对陆尘而言坏消息便是——百草殿连同灵植学院,已彻底划为他名下的私产!

  这意味着,殿内人事任免,他拥有绝对话语权。哪怕任命身份存疑之人,只要他点头,便无人可置喙。

  这亦是陆尘留下穆老的深层用意。若无此老坐镇,这统领全局的副殿主之位,怕真要悬空。

  而穆老之所以应下,也因他作为赵杰旧部,提前得了风声,深知陆尘口谕便是任命。

  为儿孙搏一个前程,他这把老骨头,甘愿再拼几年!

  然而,产业私有化也带来新问题:俸禄灵石虽由王府统一发放,但各层级成员的额外福利与实质待遇,却需陆尘自掏腰包、亲自打点。

  陆尘沉吟片刻,决定化繁为简,以青木果为核心资源,构建一套简单粗暴的激励体系:

  正式成员:每月1枚

  管事:每月5枚

  执事:每月10枚

  供奉:每月20枚

  长老:每月50枚

  副殿主:每月100枚

  杂役、预备成员:非核心,不享此利

  “殿主!”

  一旁的穆老看到那“副殿主:每月100枚”的字样时,呼吸都急促了几分,仿佛已看到通脉境的曙光在望!

  寿元翻倍,返老还青,甚至冲击灵海境……这泼天富贵让他几乎失态,但旋即又强压激动,提醒道:“您这般分配……岂非在割自己的肉?”

  陆尘抬眼,淡淡瞥了穆老一眼:“你觉得……我能吃完?”

  穆老话语瞬间卡在喉咙里。他猛然想起:以百草殿现有规模,每月需发放的青木果尚不足两百枚!

  而眼前这位殿主,单是从降妖司一处,每月坐享的分成便高达四千枚!更遑论未来秦王府各处灵园遍地开花后,那将是何等恐怖的数量级?

  割肉?对陆尘而言,这不过是九牛一毛的施舍!穆老彻底失语,心中唯余震撼与敬畏。

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